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Mitgliedschaft Angestellte Schweiz

Ziele der Angestellten Schweiz

  • Bestmögliche Arbeitsbedingungen schaffen
  • Permanente Arbeitsmarktfähigkeit erhalten
  • Aushandlung, Umsetzung und Überwachung der Gesamtarbeitsverträge

Attraktive Dienstleistungen

  • Rechtsberatung und Rechtsschutz
  • Starke Ermässigung bei aktuellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten
  • Prämienvergünstigungen bei Krankenkassen und Sachversicherungen

Mitgliederbeitrag

  • Einzelmitglieder aller Branchen, inkl. MEM-Branche ohne Solidaritätsausweis, bezahlen CHF 150.- pro Jahr.
    Einzelmitglieder der MEM-Branche mit Solidaritätsausweis bezahlen CHF 260.- pro Jahr. Nach Abgabe des Solidaritätsausweises erfolgt eine Rückvergütung von CHF 170.- (Rückerstattung-Solidaritätsausweis CHF 60.- und Zuwendung CHF 110.-). Der Netto-Beitrag beträgt CHF 150.-.
  • Pensionierte bezahlen Fr. 60.- pro Jahr. Dieser Betrag ist nur gültig für bestehende Mitgliedschaften, welche ohne Unterbruch als Mitgliedschaften für Pensionierte weitergeführt werden.
  • Auszubildende bis 26 Jahre bezahlen Fr. 30.- pro Jahr.
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... für einen Mittelstand mit Zukunft

Hotline Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Sind Sie Freelancer, Coworker, Gig-Worker oder arbeiten Sie im Homeoffice? Haben Sie Fragen zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht?

Work Smart Woche Hauptbild

Die Jurist*innen der Angestellten Schweiz haben die Antworten. Während der Work Smart Week vom 26. – 30. August kostenlos am Telefon! (Stichwort work smart)!

 

Zeitraum:                   Montag 26. August – Freitag 30. August 2019

                                    08:00 – 18:00 Uhr

Telefon:                      044 360 11 11

Als fortschrittlicher Arbeitnehmerverband haben die Angestellten Schweiz die Work-Smart-Charta unterzeichnet. Mit der Unterschrift zur Charta verpflichten wir uns, zum Beispiel Rahmenbedingungen für flexibles und mobiles Arbeiten zu schaffen, damit die Arbeit besser mit anderen Lebensbereichen vereinbart werden kann. Dazu gehört auch, dass wir Coworker, Freelancer oder Personen, die im Homeoffice arbeiten, bei rechtlichen Fragen beraten und unterstützen – und dies nicht nur während der Work Smart Week!

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